وقتی شخصی بدون توجه به زمان و توجه نکردن به مشکلات با الهام کار می کند ، اغلب او را علاقه مند به کار خود می نامند. شوق غالباً با انگیزه بالایی همراه است و با وجود موانع واقعی یا قابل درک ، بر حل یک مسئله معین تمرکز دارد.
اشتیاق به عنوان درجه بالایی از اشتیاق است
اصطلاح "اشتیاق" از یونانی ترجمه شده در معنای واقعی کلمه به معنای "الهام" ، "الهام" ، "لذت" است. منظور یونانیان باستان با این کلمه حالت خاصی از یک شخص است که از بالا به او داده می شود. اعتقاد بر این بود که کسانی که شیفته وسواس هستند از حمایت خدایان برخوردار می شوند. بعداً شور و شوق به مقوله ای زیبایی شناختی تبدیل شد. این اصطلاح بیانگر نگرش فرد نسبت به زیبا و متعالی است. به عنوان مثال ، منظور سقراط الهام شاعرانه از اشتیاق بود.
طی قرون متمادی که از دوران اوج و زوال یونان باستان می گذرد ، محتوای مفهوم "شور و شوق" تا حدودی تغییر کرده است. اکنون این نام احساسی با رنگ مثبت است که فعالیت فرد را در دستیابی به هر هدفی همراه می کند. یکی از شاخص های اشتیاق ، انگیزه بالایی است که برای حفظ آن نیازی به تلاش ، زورگویی یا تأثیرات بیرونی نیست. روانشناسان شور و شوق را یکی از قدرتمندترین حالت های منابع می دانند که به شما امکان می دهد به طور موثر با سخت ترین فعالیت ها کنار بیایید.
شوق اغلب با پایبندی به ایده ایجاد می شود ، اجرای آن به فرد اجازه می دهد احساس سرخوشی کند. معمولاً این حالت در لحظاتی رخ می دهد که فرد احساس می کند به یک هدف مهم برای خودش نزدیک می شود. پیش بینی موفقیت فقط باعث افزایش قدرت و انرژی می شود ، باعث ایجاد درجه بالایی از الهام می شود و اغلب به لذت می رسد. خود فرد و اطرافیان او بسیار شفاف و واضح حالت اشتیاق را احساس می کنند. انفجار احساسات مثبت از یک علاقه مند می تواند افراد دیگر را به سرعت آلوده کند.
اشتیاق کارگری
الهام بخشی که فرد تجربه می کند اغلب با فعالیت کاری وی در ارتباط است. لذت بخش است که به یک علاقه مند نگاه کنید: هر کاری را می توان در دست او انجام داد ، همه مشکلات بدون مشکل زیادی حل می شود. اما اشتیاق کار از صفر بوجود نمی آید. برای ظهور آن ، لازم است که شخصی کاری را که انجام می دهد برای خود معنادار بداند و اهداف سازمان را از آن خود کند. مدیر با ایجاد فضایی در مجموعه کار که در آن کارکنان احساس می کنند به عنوان یک شرکت کننده کامل در فرآیند تولید حضور دارند ، می تواند روی تجلی اشتیاق حساب کند.
نمونه ای از اشتیاق کارگری توده های گسترده را می توان کار فداکارانه مردم شوروی برای بازگرداندن اقتصاد ملی پس از جنگ داخلی و همچنین فعالیت برای تبدیل اتحاد جماهیر شوروی شوروی به یک قدرت صنعتی دانست. با انگیزه یک شهروند ، شهروندان سرزمین شوروی با شور و شوق در سایت های ساخت و ساز کار می کردند ، کشاورزی می کردند و بنگاه های بزرگ صنعتی را برپا می کردند. ایده ایجاد جامعه ای جدید ، عاری از کار اجباری و استثمار سرمایه داری ، در بروز شور و نشاط در آن زمان سهیم بود.
