سندی با توصیف کیفیت های شخصی و شغلی ، فعالیت های حرفه ای و مهارت های کسب شده توسط بخش پرسنل این شرکت تهیه می شود. در بیشتر مواقع ، دانش آموزان به دنبال نتایج عمل صنعتی خود ، و همچنین کارمندانی که قصد تغییر محل کار خود را دارند ، توصیف از محل کار خود را انجام می دهند.
دستورالعمل ها
مرحله 1
برای چنین سندی فرم سختگیری وجود ندارد. اما چندین قانون کلی پذیرفته شده وجود دارد که می دانید به راحتی می توانید ویژگی مورد نظر را بسازید. ابتدا باید بدانید که می توانید آن را با دست بنویسید یا از رایانه استفاده کنید. البته مورد آخر ارجح است. در این حالت ، کاغذ استاندارد را وارد چاپگر کنید و شروع به تایپ کنید ، از جزئیات شروع کنید.
گام 2
در مرکز برگه عنوان سند را بنویسید - "مشخصات". نام خانوادگی ، نام و نام خانوادگی کارمند ، سمت منصوب و نام سازمان را در زیر ارائه دهید. بعد ، برای تکمیل بخش مختص داده های شخصی اقدام کنید. در اینجا ، تاریخ تولد کارمند ، تحصیلات او (نشان دادن زمان تحصیل و نام موسسات آموزشی) ، مدارک مطابق با اسناد قانونی ، عناوین علمی (در صورت وجود) را مشخص کنید.
مرحله 3
در قسمت بعدی ویژگی ها ، فعالیت کارگری وی را در این بنگاه توصیف کنید. با تعیین تاریخ استخدام و موقعیت استخدام وی شروع کنید. در مورد تغییر نوع فعالیت در شرکت ، رشد شغلی ، وظایف رسمی ، مشاغل انجام شده ، پیشرفت حرفه ای و غیره اطلاع دهید.
مرحله 4
در مرحله بعد ، خصوصیات شخصی و شغلی وی را نشان دهید. مهارتهای شخصی شامل جامعه پذیری ، توانایی ایجاد روابط در یک تیم ، خیرخواهی ، اصول اخلاقی و غیره است. هنگام توصیف خصوصیات تجاری ، باید بر توانایی وی در کار ، تمایل به کارهای تحلیلی ، مدیریتی یا کارهای دیگر تأکید شود. به ویژه توجه داشته باشید که او تمایل به رشد حرفه ای از طریق خودآموزی ، توانایی استفاده از دانش و تجربه به دست آمده برای به دست آوردن نتایج کار بالا است. علاوه بر این ، بسته به نوع فعالیت وی ، ارزش توجه به ویژگی هایی از قبیل وقت شناسی ، تعهد یا خلاقیت و ابتکار را دارد.
مرحله 5
در پایان ، ارزیابی کار او را در شرکت خود ارائه دهید. در رابطه با تجربه انباشته و دانش اثبات شده ، می توان از اصطلاحات "تجربه عالی" ، "سطح کافی مهارت" ، "متخصص خوب" و غیره استفاده کرد. اطمینان حاصل کنید که ارزیابی خود را با ارائه متن کوتاه توجیه کنید. به عنوان مثال ، در مورد کیفیت بالای کار انجام شده یا عدم تجربه مورد نیاز و عدم تمایل به یادگیری بنویسید.
مرحله 6
رئیس سازمان باید مشخصه را امضا کند. همچنین قرار دادن یک امضای اضافی از رئیس فوری یا افسر پرسنل در اینجا مجاز است. علاوه بر این ، حتماً سند را با مهر و موم شرکت تأیید کنید. برای مشخصات تهیه شده به درخواست شرکت های شخص ثالث ، ذکر این واقعیت ، با انعکاس داده های مربوط به شرکت درخواست کننده سند ، ضروری است.
