آنها ممکن است از شما بخواهند که هنگام استخدام به طور خلاصه درباره خود درباره ما بگویید - شرکتهایی که به طور فعال با پرسنل کار می کنند ترجیح می دهند اطلاعاتی در مورد کارمندان داشته باشند. تمام اطلاعات مشخص شده در زندگینامه باید درست باشد.
دستورالعمل ها
مرحله 1
کوتاه و دقیق باشید. شما باید یک داستان کوتاه از زندگی خود ، فعالیت کاری ، اطلاعات مربوط به خویشاوندان خود داشته باشید و یک رمان در چندین صفحه با انحرافات و توضیحات طولانی نداشته باشید. به یاد داشته باشید ، زندگینامه شما توسط رئیس تازه استخدام شده شما خوانده می شود - این او خواهد بود که سطح صلاحیت را تعیین می کند و خصوصیات شخصی را ارزیابی می کند. بنابراین ، خود را با وقار معرفی کنید. همه موارد را مطابق با استانداردهای پذیرفته شده عمومی - پاراگراف ها ، عناوین کامل ، ترتیب زمانی قالب بندی کنید.
گام 2
اطلاعات اولیه درباره خود را ارائه دهید. داده های مورد نیاز شامل نام خانوادگی ، نام ، نام خانوادگی ، تاریخ و سال تولد ، مکانی که در آن متولد شده اید و اکنون زندگی می کنید. این اطلاعات استاندارد و قابل توضیح است.
مرحله 3
مشخصات والدین خود را پر کنید. در برخی از شرکت ها ، این مورد اختیاری در نظر گرفته می شود و آن را در یک زندگینامه کوتاه قرار نمی دهد. برای آن دسته از پرسشنامه هایی که باید اطلاعاتی در مورد والدین ارائه شود ، ذکر نام ، تاریخ تولد و محل زندگی کافی است. لازم نیست اطلاعاتی در مورد محل کار و وضعیت اجتماعی خود ارائه دهید - این اختیاری است.
مرحله 4
ترکیب خانواده را توصیف کنید. این پاراگراف نیاز دارد که شما ترکیب خانواده خود را مشخص کنید - حضور یک شوهر (یا یک زن) ، تعداد فرزندان ، خانواده های بعدی را ذکر کنید. ارزش اصلی این اطلاعات ، تهیه یک تصویر کامل از وضعیت اجتماعی شما و تأیید اطمینان از این است که هیچ یک از افراد نزدیک شما با شرکت های رقیب در ارتباط نیستند. در نیروگاه های دفاعی و در بسیاری از سازمان های بزرگ که از درز اطلاعات رسمی سودآور نیستند ، به این امر توجه می شود.
مرحله 5
تمام مراحل تحصیل خود را لیست کنید. در اینجا لازم است که به طور خلاصه ، در قالب یک لیست ، تمام موسسات آموزشی را که در آن تحصیل کرده اید ، ذکر کنید ، تاریخ و نتیجه آموزش (مدرک تحصیلی ، وجود دیپلم با درجه عالی و غیره) را نشان دهید.
مرحله 6
بیوگرافی کار. خیلی خلاصه ، شما یادداشت می کنید که در کدام شرکت ها کار می کردید ، در چه موقعیتی ، برای چه مدت. حتماً دستاوردهای شخصی ، لیاقت شغلی را بگنجانید - در رزومه جایی برای آنها نیست ، اما چنین اطلاعاتی به شما کمک می کند تا از نردبان شغلی بالا بروید.
